Enmanskonsulterna startades av ett gäng konsultkompisar under 2015 och har idag vuxit till ett nätverk med över 200 IT-konsulter. Det är ett professionellt nätverk för konsulter verksamma i egna bolag med syfte att skapa uppdrag åt medlemmarna medan de också erbjuder alla fördelar med ett centralt community.
Vad är Enmanskonsulterna och vad gör ni?
– Vi är ett organiserat, professionellt nätverk helt fokuserat på it-konsulter som är verksamma i egna bolag. Vi startade på riktigt 2015 med en handfull medlemmar (innan dess var det mer av ett kompisnätverk) och har på två år vuxit till över 200 personer.
Varför ska man som konsult använda er istället för att köra helt frilans då?
– Som konsult anställd i ett större konsultbolag har du en hel del markservice; allt från en säljavdelning till kollegor till någon som ordnar julbord. När du blir egen förlorar du allt det, genom Enmanskonsulterna vill vi låta frilansare behålla sitt oberoende men ge tillgång till fördelarna med ett bolag i ryggen. Medlemskap innebär kollegor, sociala aktiviteter men framför allt backning av en professionell säljorganisation som har breda kontakter i branschen och vägleder medlemmar i prisförhandlingar.
Hur tror du att konsultbranschen utvecklats om tre år?
– Det är inte fråga om en revolution utan fortsatt evolution; konsult- och bemanningsbranschen kommer att fortsätta växa för att tillgodose företagens behov av specialistkompetens och tillfällig arbetskraft. Kombinerat med att priser pressas leder detta till att de bästa konsulterna som har både kompetens, erfarenhet och eget driv kommer att starta eget. Då blir organiserade nätverk som Enmanskonsulterna viktigare.
Hur arbetar ni med företagskultur?
– Vi har sedan dag ett tjatat om öppenhet och transparens. Vi har väl inte definierat dem precist och de överlappar oavsett definition men tillsammans ger de en tydlig beskrivning av vad vi värderar. Konsultförmedlingsbranschen (som vi trots allt är en del av) har till viss del en historia av att hymla med priser, marginaler och slutkunder. Vi vill göra det tydligt att vi litar på våra medlemmar och göra oss förtjänt av deras tillit.
Varför är företagskultur viktigt?
– Ett stort och samtidigt löst sammansatt nätverk som vårat – du ingår inte i något exklusivt avtal genom att bli medlem – kan inte förlita sig på personliga kontakter för tillit, det måste vara en grundläggande del av hur vi beter oss mot medlemmar, kunder och partners i branschen.
Var är Enmanskonsulterna om ett år?
– Vi tänker fortsätta växa medlemsantalet organiskt, i dag växer vi med omkring 2–4 medlemmar i veckan. Men, framför allt satsar vi hårdare på vårt erbjudande om att hjälpa anställda konsulter att starta eget.
Enmanskonsulterna grundades år 2015 av Nazar Jaber & Anders Berneby och har sju anställda i dagsläget. Via Workaround hittade de ett kontor på 10 m2 av i centrala Stockholm.
Detta är en del i Workarounds artikelserie ”Möt våra hyresgäster” som berättar om spännande företag och projekt som använder Workarounds plattform för att hitta och hyra kontor.